外国人技能実習制度とは

受入れ企業様のメリット

　・社  内  の  活   性   化　日本人従業員の方々がより責任のある立場になり、管理能力が磨かれる。

　・雇 用 の 安 定と定着　日本では若者の離職率が非常に高くなっています。

　　　　　　　　　　　　技能実習生は基礎技術を習得済みのため、教育が容易であることから、

　　　　　　　　　　　　雇用の安定・定着が見込めます。

　・経営のグローバル化　外国人を雇うことで社内の国際化が進むのはもちろんのこと、技術実習生を受け入れ

　　　　　　　　　　　　国際貢献しているという実績により、国際企業としての企業イメージができる。